Bouw iets om trots op te zijn.
Bij Hublift sta jij voorop. Gave projecten, de mooiste materialen en een hecht team. Je krijgt de tijd om het werk goed te doen, in plaats van 100 tot 120 liften per maand af te jagen.
- Leer het liftvak, samen met ervaren collega’s
- Vrijheid en eigenaarschap, en een dikke bus
- Ons AI-platform doet het papierwerk
Je wilt trots zijn op je werk. Je krijgt er de tijd niet voor.
Stickers plakken en door naar het volgende adres? Of de klant écht helpen? Je weet hoe het goed moet, maar de route is vol, de bus is leeg en de klant belt morgen weer.
“Je hebt vandaag nog negen adressen.”
Geen tijd om het goed te doen
Je werk zo uitvoeren dat je er trots op bent? Daar is geen ruimte voor. Foutmelding wegdrukken, lift draait, door naar de volgende.
“Dat onderdeel heb ik niet bij me.”
Je stelt de klant teleur
Geen basisvoorraad in de bus, dus de lift blijft stilstaan. Jij of je collega kan op dat moment niets voor de klant betekenen.
“Dan moet er maandag iemand terugkomen.”
En dan nog een rit
Onderdeel bestellen, opnieuw inplannen, opnieuw rijden. De klant ergert zich, jij ook. En daarna nog veertien velden invullen.
We bouwen Hublift rondom de mensen die het werk doen.
We willen gewoon goed werk leveren, doen wat we beloven en vooral veel plezier hebben in ons werk. Daarom krijg je bij ons de vrijheid, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier goed te doen.
Hublift bestaat al 25 jaar, maar we denken als een jong bedrijf. We bouwen aan een slim AI-platform dat de administratie uit handen neemt, zodat jij je kunt richten op waar het écht om draait: de techniek en de klant.
Samen bouwen we aan een bedrijf waar we trots op zijn. Met goed werk, tevreden klanten en plezier in wat we doen. Bouw je mee?
Tijd om trots te zijn
Minder adressen per dag, vaste liften en vaste klanten. Je lost het in één keer goed op.
Vrijheid en eigenaarschap
Jouw liften zijn jouw liften. Je plant je dag mee en je beslist mee hoe we werken.
Korte lijntjes
Geen tickets en geen regiokantoor. Lastige storing? Je belt Mike of Pierre en hebt meteen iemand aan de lijn.
Een dikke bus met basisvoorraad
Je stelt de uitrusting en de van-stock zelf mee samen. Dan hoeft er niemand terug te komen.
Weinig tot geen administratie.
Ons AI-platform maakt de werkbon, plant het vervolg en bestelt het onderdeel. Jij maakt een foto en zet een vinkje. Klaar.
Twee vacatures. En ruimte voor wie bij ons past.
Nu zoeken we twee monteurs. Solliciteren duurt een minuut: naam en nummer is genoeg, een cv hoeft niet. Staat jouw vak er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.
Installatie- & onderhoudsmonteur
Gave torens bouwen? Je bouwt, installeert en onderhoudt onze goederen- en autoliften: mooie projecten met de mooiste materialen. Het liftvak leer je bij ons.
Wat je doet
- Liften op locatie opbouwen, testen en afstellen
- Samen met ervaren collega’s, in een hecht team
- Periodiek onderhoud en steeds vaker zelf storingen oplossen
- Afstemmen met klant, aannemer en collega's
Wie je bent
- Affiniteit met techniek, in welke vorm dan ook: elektro, automotive, bouw
- Je wilt snappen waarom iets werkt
- Veilig, netjes, schouders eronder
- Rijbewijs B
Chef-monteur · Service Partner
Geef liftservice jouw stempel. Blijf sleutelen én bouw met ons de service-afdeling op: jij zet de standaard voor multibrand service en modernisatie. Word partner in de liftservice van de toekomst.
Wat je doet
- Onderhoud, storingen en modernisaties, alle merken
- Bouw je team: monteurs begeleiden en opleiden
- De standaard bepalen: checklists, van-stock, leveranciers
- Techniek, planning en klantcontact in één rol
Wie je bent
- Ervaring met service aan meerdere liftmerken, ook onafhankelijke merken
- Keuringen zijn voor jou routine
- Je wilt technisch actief blijven
- Nederlands en Engels
Jouw vak staat er niet tussen?
Je wilt bij Hublift werken, maar er staat geen vacature voor jouw vak. Laat ons weten wie je bent en wat je kunt. Past het, dan maken we er samen een plek voor, nu of zodra we groeien.
- Monteur, werkvoorbereider, tekenaar of planner
- Technici die het liftvak in willen
- Mensen die in Duitsland voor Hublift willen werken
- Of iets wat wij zelf nog niet hadden bedacht
Ken je iemand die bij ons past? Breng een collega aan die blijft en je krijgt € 1.500.
Pas je bij Hublift?
Vijf vragen, één minuut, nul serieuze antwoorden nodig. Elk antwoord brengt de lift een etage hoger. Bovenin staat de koffie klaar.
Geen regiokantoor. Gewoon een hecht team.
Je werkt direct met de mensen die Hublift runnen. Vragen, ideeën of een lastige storing: je belt en je hebt iemand aan de lijn.
Mike
OperationsIk plan het werk en zorg dat je bus vol ligt. Dan kun jij doen waar je goed in bent.
Pierre
DirecteurGoed werk leveren en doen wat we zeggen. Daar draait het hier om, en daar krijg je de tijd voor.
Jeroen
GroeiWe bouwen een nieuwe service-afdeling. Wie nu instapt, bepaalt mee hoe die eruitziet. Bel me gerust: 06 81 56 28 42.
Solliciteren zoals het hoort.
Geen motivatiebrief en geen drie gespreksrondes. Je spreekt meteen de mensen met wie je gaat werken.
Bel, app of laat je nummer achter
Naam en nummer is genoeg. Een cv mag, hoeft niet.
We bellen je terug
Jeroen belt je zelf. Geen recruiter, geen callcenter.
Koffie of meelopen
Op de zaak in Veghel, of je loopt een dag mee. Jij kiest.
Duidelijkheid
Ja of nee, altijd persoonlijk. Bij ja bespreken we samen je start en je bus.
Goed gereedschap, eerlijk loon en mensen die je kent.
- Salaris in de vacatureGeen “marktconform”. Je ziet vooraf wat je verdient.
- Bonus en winstdelingGaat het Hublift goed, dan deel jij daarin mee.
- Vakantiedagen volgens caoVakantiedagen en ADV volgens de cao Metaalbewerking (kleinmetaal).
- Opleidingen betaaldVCA, NEN, liftspecifiek en fabriekstrainingen, onder werktijd.
- Een dikke bus, gereedschap, telefoonEn jij bepaalt mee wat er standaard in ligt.
- Goeie koffie!Onbeperkt. Dit is geen secundaire arbeidsvoorwaarde, dit is infrastructuur.
“Niet de zoveelste monteur. Eén van de eersten. Bouw mee.”
We zijn nog volop aan het bouwen. En juist dat maakt het interessant. Stap je nu in, dan help je bepalen hoe Hublift Service eruit gaat zien. Van de inrichting van je bus en de tools waarmee je werkt tot de manier waarop we onze klanten helpen. Je komt niet alleen bij ons werken, je bouwt mee aan het bedrijf.
Wat monteurs ons vragen
Moet ik liftervaring hebben?
Voor de installatie- en onderhoudsmonteur niet. Affiniteit met techniek is genoeg, of dat nu elektro, automotive of bouw is; het vak en de certificaten leer je bij ons. Voor de chef-monteur zoeken we juist iemand met jaren service-ervaring aan meerdere liftmerken.
Heb ik een cv nodig?
Nee. Naam en nummer is genoeg. Jeroen belt je binnen 2 werkdagen; de rest bespreken we bij de koffie.
Hoeveel vakantiedagen krijg ik?
Vakantiedagen en ADV-dagen volgens de cao Metaalbewerking (kleinmetaal).
Blijft mijn sollicitatie vertrouwelijk?
Ja. We bellen alleen jou, we vragen geen referenties zonder overleg en we praten met niemand over je gesprek. Je huidige werkgever hoeft niet mee te lezen.
Hoe snel hoor ik iets?
Binnen twee werkdagen bellen we je terug. Binnen een week weet je of we verder gaan. Ook bij nee krijg je een persoonlijk antwoord.
Waar werk ik?
Vanuit Veghel, vooral in Noord-Brabant. Installatieprojecten zijn soms elders in Nederland en af en toe in België en Duitsland.
Kan ik eerst een dag meelopen?
Graag zelfs. Je ziet hoe we werken en wij zien hoe jij werkt. Dat zegt meer dan elk gesprek.
Moet ik kaal zijn?
Nee hoor! Onze budgetmodellen heten allebei Huberts. Iets met de genen, vermoeden we… Het blijft tenslotte een familiebedrijf. Mét haar ben je ook van harte welkom.
Gewoon even bellen mag ook.
Geen zin in een quiz? Bel of app Jeroen. Vertel in twee zinnen wat je doet en wat je zoekt. De rest bespreken we bij de koffie.
Jeroen · Groei · 06 81 56 28 42