Bei uns stehst du an erster Stelle. Wirklich.
Arbeite in einem Unternehmen, in dem du als Monteur im Mittelpunkt stehst. Wo du die Zeit, den Raum und die Verantwortung bekommst, deine Arbeit wirklich gut zu machen. Damit du stolz sein kannst auf das, was du ablieferst, statt jeden Monat 100 bis 120 Aufzüge abarbeiten zu müssen.
- 25 Jahre alt, aber ein junges Unternehmen, das die Aufzugsbranche in eine neue Zeit führt
- Unsere KI-Plattform erledigt den Papierkram: kaum bis gar keine Verwaltung
- Viel Freiheit, viel Verantwortung und viel Spaß bei der Arbeit
Du willst stolz auf deine Arbeit sein. Du bekommst nur keine Zeit dafür.
Du weißt genau, wie es richtig geht. Aber die Tour ist voll, der Bus ist leer und der Kunde ruft morgen wieder an.
„Du hast heute noch neun Adressen.“
Keine Zeit, es richtig zu machen
Deine Arbeit so machen, dass du stolz darauf bist? Dafür ist kein Platz. Fehlermeldung quittieren, Aufzug läuft, weiter zum nächsten.
„Das Teil habe ich nicht dabei.“
Du enttäuschst den Kunden
Kein Grundbestand im Bus, also bleibt der Aufzug stehen. Du oder dein Kollege könnt in dem Moment nichts für den Kunden tun.
„Dann muss Montag jemand nochmal kommen.“
Und dann noch eine Fahrt
Teil bestellen, neu einplanen, nochmal hinfahren. Der Kunde ärgert sich, du auch. Und danach noch vierzehn Felder ausfüllen.
Wir bauen Hublift rund um die Menschen, die die Arbeit machen.
Wir wollen einfach gute Arbeit leisten, halten, was wir versprechen, und vor allem Spaß an unserer Arbeit haben. Deshalb bekommst du bei uns die Freiheit, das Vertrauen und die Verantwortung, deine Arbeit auf deine Art gut zu machen.
Hublift gibt es seit 25 Jahren, aber wir denken wie ein junges Unternehmen. Wir bauen an einer smarten KI-Plattform, die dir die Verwaltung abnimmt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, worauf es wirklich ankommt: die Technik und den Kunden.
Gemeinsam bauen wir ein Unternehmen, auf das wir stolz sind. Mit guter Arbeit, zufriedenen Kunden und Spaß an dem, was wir tun.
Zeit, stolz zu sein
Weniger Adressen am Tag, feste Aufzüge und feste Kunden. Du löst es beim ersten Mal richtig.
Freiheit und Verantwortung
Deine Aufzüge sind deine Aufzüge. Du planst deinen Tag mit und entscheidest mit, wie wir arbeiten.
Kurze Wege
Keine Tickets und kein Regionalbüro. Schwierige Störung? Du rufst Mike oder Pierre an und hast sofort jemanden am Telefon.
Bus mit Grundbestand
Du stellst Ausstattung und Bestand im Bus selbst mit zusammen. Dann muss niemand nochmal kommen.
Kaum bis gar keine Verwaltung.
Unsere KI-Plattform schreibt den Arbeitsschein, plant den nächsten Termin und bestellt das Teil. Du machst ein Foto und setzt einen Haken. Fertig.
Zwei offene Stellen. Und Platz für alle, die zu uns passen.
Aktuell suchen wir zwei Monteure. Dein Beruf ist nicht dabei, aber du willst bei Hublift arbeiten? Dann schick uns eine Initiativbewerbung.
Monteur Montage & Wartung
Du baust, montierst und wartest unsere eigenen Lasten- und Autoaufzüge. Die Technik bringen wir dir bei, die Einstellung bringst du mit.
Was du machst
- Aufzüge vor Ort aufbauen, prüfen und einstellen
- Regelmäßige Wartung und immer öfter Störungen selbst beheben
- Abstimmung mit Kunde, Bauunternehmer und Kollegen
Wer du bist
- Affinität zur Technik, in jeder Form: Elektro, Kfz, Bau
- Du willst verstehen, warum etwas funktioniert
- Sicher, sauber, packst mit an
- Führerschein Klasse B
Chefmonteur · Service Partner
Die technische Nummer eins, die mit uns den Standard für herstellerunabhängigen Service und Modernisierung setzt. Eine Beteiligung ist verhandelbar.
Was du machst
- Wartung, Störungen und Modernisierungen, alle Hersteller
- Den Wartungsstandard festlegen: Checklisten, Bestand im Bus, Lieferanten
- Die Monteure ausbilden, die nach dir kommen
Wer du bist
- Service-Erfahrung mit mehreren Aufzugsmarken, auch unabhängigen Marken
- Prüfungen sind für dich Routine
- Niederländisch und Englisch
Dein Beruf ist nicht dabei?
Du willst bei Hublift arbeiten, aber für deinen Beruf gibt es keine Stelle. Erzähl uns, wer du bist und was du kannst. Wenn es passt, schaffen wir gemeinsam einen Platz für dich, jetzt oder sobald wir wachsen.
- Monteur, Arbeitsvorbereiter, Zeichner oder Disponent
- Techniker, die in die Aufzugsbranche wollen
- Menschen, die in Deutschland für Hublift arbeiten wollen
- Oder etwas, an das wir selbst noch nicht gedacht haben
Kennst du jemanden, der zu uns passt? Empfiehl einen Kollegen, der bleibt, und du bekommst 1.500 €.
Passt du zu Hublift?
Acht Fragen, zwei Minuten, null ernste Antworten nötig. Jede Antwort bringt den Aufzug ein Stockwerk weiter. Oben steht der Kaffee bereit.
Kein Regionalbüro. Einfach wir drei.
Du arbeitest direkt mit den Menschen, die Hublift führen. Fragen, Ideen oder eine knifflige Störung: Du rufst an und hast jemanden am Telefon.
Mike
OperationsIch plane die Arbeit und sorge dafür, dass dein Bus voll ist. Dann kannst du tun, was du gut kannst.
Pierre
GeschäftsführerGute Arbeit leisten und tun, was wir sagen. Darum geht es hier, und dafür bekommst du die Zeit.
Jeroen
WachstumWir bauen eine neue Serviceabteilung auf. Wer jetzt einsteigt, bestimmt mit, wie sie aussieht. Ruf mich gern an: 0031 6 81 56 28 42. Ich spreche Deutsch.
Bewerben, wie es sein sollte.
Kein Anschreiben und keine drei Gesprächsrunden. Du sprichst sofort mit den Menschen, mit denen du arbeiten wirst.
Anrufen, schreiben oder Probefahrt
Zwei Zeilen reichen. Ein Lebenslauf ist willkommen, aber kein Muss.
Wir rufen zurück
Jeroen ruft dich selbst an. Kein Recruiter, kein Callcenter.
Kaffee oder Mitlaufen
Bei uns in Veghel, oder du läufst einen Tag mit. Du entscheidest.
Klarheit
Ja oder nein, immer persönlich. Bei Ja besprechen wir gemeinsam deinen Start und deinen Bus.
Gutes Werkzeug, fairer Lohn und Menschen, die du kennst.
- Gehalt in der StellenanzeigeKein vages „marktüblich“. Du siehst vorher, was du verdienst.
- Bonus und GewinnbeteiligungLäuft es gut für Hublift, profitierst du mit.
- Urlaub nach TarifvertragUrlaub und Arbeitszeitverkürzungstage nach dem niederländischen Tarifvertrag Metallbearbeitung (Metaalbewerking).
- Bezahlte WeiterbildungVCA, NEN, aufzugsspezifische und Herstellerschulungen, während der Arbeitszeit.
- Bus, Werkzeug, TelefonUnd du bestimmst mit, was standardmäßig drin ist.
- KaffeeUnbegrenzt. Das ist kein Benefit, das ist Infrastruktur.
„Nicht irgendein weiterer Monteur. Einer der Ersten.“
Wir sind noch mitten im Aufbau. Und genau das macht es spannend. Steigst du jetzt ein, bestimmst du mit, wie Hublift Service aussehen wird. Von der Einrichtung deines Busses und den Tools, mit denen du arbeitest, bis zu der Art, wie wir unseren Kunden helfen. Du arbeitest nicht nur bei uns, du baust das Unternehmen mit auf.
Was Monteure uns fragen
Brauche ich Aufzugserfahrung?
Für den Monteur Montage & Wartung nicht. Affinität zur Technik reicht, ob Elektro, Kfz oder Bau; das Handwerk und die Zertifikate lernst du bei uns. Für den Chefmonteur suchen wir dagegen jemanden mit jahrelanger Service-Erfahrung an mehreren Aufzugsmarken.
Wie viele Urlaubstage bekomme ich?
Urlaubstage und Arbeitszeitverkürzungstage nach dem niederländischen Tarifvertrag Metallbearbeitung (Metaalbewerking).
Bleibt meine Bewerbung vertraulich?
Ja. Wir rufen nur dich an, fragen keine Referenzen ohne Absprache an und sprechen mit niemandem über unser Gespräch. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von uns.
Wie schnell höre ich etwas?
Innerhalb von zwei Werktagen rufen wir zurück. Innerhalb einer Woche weißt du, ob es weitergeht. Auch bei einer Absage bekommst du eine persönliche Antwort.
Wo arbeite ich?
Von Veghel aus, vor allem in Nordbrabant. Montageprojekte sind manchmal anderswo in den Niederlanden und ab und zu in Deutschland.
Kann ich erst einen Tag mitlaufen?
Sehr gern. Du siehst, wie wir arbeiten, und wir sehen, wie du arbeitest. Das sagt mehr als jedes Gespräch.
Einfach anrufen geht auch.
Keine Lust auf die Probefahrt? Ruf Jeroen an oder schreib ihm. Erzähl in zwei Sätzen, was du machst und was du suchst. Den Rest besprechen wir bei einem Kaffee.
Jeroen · Wachstum · spricht Deutsch · 0031 6 81 56 28 42